Negociações Coletivas 2016 – Definidos os reajustes salariais!

Após a última rodada de negociações com os 2 sindicatos patronais, foram definidos os reajustes salariais para 2016, garantindo-se aos trabalhadores representados que a elevada inflação não corroesse os seus salários.

· Ensino Básico: 7% de aumento desde 1º de março de 2016 + 4,5% (totalizando 11,5% de reajuste) a partir de 1º de setembro de 2016.
Ainda, deverá ser concedido um abono de 12% do salário bruto até outubro/16.
Obs.: Em 2017, o reajuste a ser concedido na nossa data-base (1º de março de 2017), será equivalente à média da inflação acumulada, mais1%, além de um abono de 18%, a ser pago em out/17.

· Ensino Superior: 7% de aumento desde 1º de março de 2016 + 3,57% (totalizando 10,57% de reajuste) a partir de 1º de setembro de 2016.
Ainda, deverá ser concedido um abono de 21% do salário bruto até outubro/16.
Obs.: O reajuste salarial devido em 2017, a ser concedido na próxima data-base (1º de março de 2017), será negociado futuramente, dada a recusa do sindicato patronal em assinar uma CCT com duração de 02 anos.

Importante: os reajustes serão aplicados de forma retroativa, desde 1º de março de 2016, com as diferenças (caso a instituição de ensino empregadora não tenha concedido adiantamento salarial) sendo pagas em parcela única.
Agora, os sindicatos profissionais cuidam apenas da definição da redação das últimas cláusulas sociais em debate, antes da assinatura das novas Convenções Coletivas de Trabalho, o que deve ocorrer nos próximos dias.
Mesmo diante da inicial intransigência patronal, que não queria conceder nenhum reajuste salarial em 2016, conseguimos uma importante vitória na nossa luta pela manutenção do poder de compra dos salários e pela manutenção de nossas mais importantes cláusulas sociais, graças ao suporte político e financeiro dado pela categoria.